اِستقطب، وحافظ على المواهب الرائدة، وطوِّرها

"كان من دواعي سرورنا الكبير التعاون مع شركة The Talent Enterprise في تنفيذ استطلاعات تطوير الموظّفين بـ360 درجة في شركة سيجنيفاي على مستوى عالمي عبر منصّة Lighthouse. إذ تمكّنت The Talent Enterprise من تعزيز روح الشراكة الحقيقيّة، وتقديم قيادة فكريّة، بالإضافة إلى نصائح عمليّة. لذا، نتطلّع إلى تحقيق نجاح وتأثير بشكل مستمرّ"

شوبا شريدهاران
الرئيس العالمي للتعلّم في شركة سيجنيفاي

"عندما تستثمر في إجراء مداخلة تعليميّة عالية المستوى على صعيد كلّ الموظّفين، يصبح التدريب ضرورةً لحصد نتائج إيجابيّة بأقصى درجة ممكنة. فالتدخّلات التدريبيّة التي أجرتها The Talent Enterprise شكّلت حجر الأساس لبرنامج القيادة لدينا."

بريجيت سيتزبرجر
مديرة ورئيسة تطوير المواهب، في شركة مصدر، أبوظبي

إذا كنت تؤمن بمقولة 'في العلم نثق'، فيجب عليك التواصل مع "ذا تالنت إنتربرايز". إذ توظّف علم النفس التنظيمي، والنهج القائمة على الأبحاث في كلّ ما تقوم به، عبر مجموعة من التقييمات المتطوّرة التي تحدث تأثيراً كبيراً. قدّمت أداة “مؤشر الازدهار” بصورة خاصّة رؤى وفوائد في التعامل مع فرق القيادة حول بناء قواهم الفرديّة والجماعيّة."

بيتر أتفيلد
رئيس موارد المواهب والتعلم، مجموعة جاردين ماثيسون

“يتطلّب الابتكار السعي الدائم لإيجاد حلّ أفضل لعملائنا، وعدم الاكتفاء أبداً. بالتالي، منحنا العمل مع The Talent Enterprise على الابتكار، بواسطة مؤشّر عقليّة الابتكار، رؤى قيّمة وعمليّة لمساعدتنا في هذه المهّمة"

عبد الشكيل إيداروس سلطان المحمود
الرئيس التنفيذي، بنك الهلال، أبو ظبي.

”في خلال العامين الماضيين، ساعدتنا "ذا تالنت إنتربرايز" في تشكيل عمليّات التوظيف العليا، وتطوير القيادة، وتقديم الإرشاد، وإجراء عمليّات التتابع. فتقدّم لنا أداة التقييم الخاصّة بها، وهي "مؤشّر الازدهار"، رؤى علميّة حول مواهبنا. فقد أثبتت مدى دقّتها، مراراً وتكراراً، في البنك التجاري الدولي

مارك روبنسون
المدير التنفيذي السابق، البنك التجاري الدولي، دبي.